公司治理结构的设计对企业的长远发展至关重要。其中，股东数量的多寡及其对公司控制权的影响，是一个不可忽视的重要因素。
首先，当公司拥有众多股东时，每个股东所持有的股份相对较小。这种股份分散的结构使得单个股东难以对公司决策产生重大影响，更不容易形成对创办人的威胁。股东分散化降低了某些股东通过联合控制公司运营的可能性。创办人在这种情况下可以较为自由地推行自己的战略和决策，确保公司按照其愿景发展。
其次，如果公司的股份集中在少数几个股东手中，这些股东联合起来推翻创办人的可能性就大大增加。这种集中化的股权结构意味着少数几个人可以通过合谋，迅速获得对公司重大事务的控制权，从而对创办人形成实质性的威胁。创办人面对这种情况时，往往需要花费更多的时间和精力去平衡各方利益，甚至需要妥协以维护自己的地位，导致管理效率下降，决策变得复杂。
此外，股东数量众多的情况下，要联合起来反对创办人的难度也显著增加。首先，大量股东的利益诉求各不相同，协调这些利益需要付出极高的时间和成本。其次，多数小股东对公司的控制权并不感兴趣，他们更关心的是投资回报，而不是参与公司管理。这样的分散化股东结构，让创办人在决策时拥有更大的自主权，有助于公司保持稳定和持续发展。
有些创办人可能担心，股东数量多了之后，公司在运作过程中会变得麻烦，特别是担心需要频繁地征求股东的签名和意见。然而，这其实是一个误解。根据马来西亚的公司法规定，公司重大决策的签名通常只需要董事会成员的签名，而不是所有股东的签名。董事会是代表全体股东利益的决策机构，它的职能是确保公司在合法和高效的框架内运作。因此，创办人不必过分担心因为股东人数多而导致的行政负担增加。
实际上，拥有更多股东还可能带来一些额外的好处。首先，更多的股东意味着公司有更多的潜在支持者和宣传者，这有助于提升公司在市场中的形象和影响力。其次，分散的股东结构可以增加公司股票的流动性，使得公司在资本市场上更具吸引力。对于那些希望通过上市（IPO）或其他方式融资的公司来说，这是一个重要的优势。
总之，股东越多，创办人的安全性越高。通过分散化股东结构，创办人可以有效防范少数股东联合控制公司的风险，保持对公司的主导权，从而为公司制定和实施长期战略奠定坚实基础。这不仅有利于创办人的地位稳固，也有助于公司整体的稳定和可持续发展。创办人应当意识到，通过合理的制度设计和有效的管理手段，既保障自身的控制权，又促进公司健康、有序地发展。
